viernes, 12 de agosto de 2016

DESPEDIDA

Buenos Aires,  05 de Agosto de 2016
Me dirijo a los afiliados/as y a todos/as, para saludarlos en el último día hábil de mi gestión como Secretario General de ADEF.
La decisión de no presentarme para renovar mi mandato fue fundada en el deseo de  buscar una transición generacional ordenada en la conducción de la Asociación y en acontecimientos dolorosos sucedidos en mi vida personal.
ADEF ha estado presente en más de dos tercios de mi vida, muchos son los años que he dedicado a sus actividades y lucha, por lo que ha sido muy importante para mí, la decisión asumida.
Mi ingreso como afiliado, siendo profesor recién recibido, fue en diciembre de 1971, la Asociación no tenía sede, funcionaba en el departamento de un integrante de la Comisión Directiva y había unos treinta afiliados cotizantes; desde ese momento al día de hoy han transcurrido casi 45 años, muchos años dedicados a las actividades y luchas de la Asociación.
A los pocos meses me integré a la Comisión Directiva, en ese entonces había renovación de autoridades todos los años, a continuación se sumaron a la Asociación otros jóvenes profesores/as que dinamizaron el accionar de la Entidad.
A lo largo de estos años, han sido muchas las situaciones que han influido en la vida de la Asociación, en la de sus integrantes y en nuestro país, la ADEF en cada una de ellas fue adecuando su funcionamiento y su crecimiento a las posibilidades existentes en cada momento.
Ha transcurrido mucho  tiempo de lucha en el que la perseverancia y el trabajo han estado presentes. Haciendo una evaluación, desde mi inicio hasta hoy,  el balance es positivo  por  haber sido partícipe en haber logrado cosas importantes para ADEF.
En mi afán de hacer pueden haber existido errores,  pero sin ninguna duda,  han sido muchos más los aciertos y logros realizados.
De una entidad sin sede, a otra con sedes propias.
De una organización con pocos afiliados a otra consolidada con una importante cantidad de afiliados.
De una asociación sin recursos, a esta  ADEF con recursos económicos para funcionar con solvencia, poder proyectar actividades, acciones y mejorar los servicios.
De una entidad  que funcionaba de hecho a esta  ADEF reconocida  por el Ministerio de Trabajo e integrada a la CEA y  a la CGT.
Lo que aun con las distancias en el tiempo,  se mantiene inalterable es el espíritu de lucha y la honestidad en la gestión.
Todo lo logrado es el producto del esfuerzo de muchos compañeros y compañeras que me fueron acompañando todos estos años, a quienes recuerdo y agradezco.
Algunos de ellos continuarán en la próxima Comisión Directiva, como forma de dar un lineamiento común a este proyecto. Para otros que también después de varios años de tareas en ADEF, a igual que yo, culminan su mandato, les doy un gran abrazo.   
Quiero reconocer  también el aporte y acompañamiento que me han brindado  durante estos años, los profesionales que se desempeñan en ADEF, y que atienden el asesoramiento legal, previsional, contable, medicina laboral y capacitación.
Mencionar también el valioso aporte de los empleados que desempeñan sus tareas con eficiencia y cariño,  por los que también me he sentido acompañado.
Especialmente agradecer a todos los afiliados/as por su  participación y aporte institucional.
Desde esta despedida les doy mi apoyo y les deseo a los integrantes de la próxima Comisión Directiva la mejor gestión, sin duda la experiencia de quienes integran la actual y continuaran en la próxima, ayudará a los nuevos integrantes a desarrollar sus tareas.
Los componentes de la nueva Comisión Directica a partir del 8 de agosto, asumirán  la responsabilidad  de preservar  lo logrado y  tener el claro objetivo de continuar creciendo como institución.
Para todos se mantiene el objetivo de seguir  fortaleciendo la  ADEF como entidad gremial y profesional. Esto es vital porque el esfuerzo aislado no es eficaz en la defensa de los propósitos comunes, de mejores salarios y  condiciones de trabajo.
Desde mi función como representante de ADEF en el Consejo Directivo de la CEA, seguiré trabajando y llevando en ese espacio gremial nacional,  la voz de la entidad y de la nueva Comisión Directiva, con la misma convicción y entusiasmo con los que empecé hace más cuatro décadas este camino de lucha.
 HASTA SIEMPRE
Carlos Eduardo Martinez
Secretario General ADEF

miércoles, 30 de marzo de 2016

Rechazo de ADEF a la propuesta salarial Docente 2016

SI DESEAS CONOCER LOS MOTIVOS TECNICOS QUE NOS LLEVARON A RECHAZAR EL ACUERDO SALARIAL 2016 Y LAS ACCIONES A SEGUÍR DURANTE EL 2016 OBSERVA ESTOS TRES VIDEO: https://youtu.be/R_6JgdkALro
Asociación Docentes de Educación Física  decidió rechazar la propuesta porque:
1.-No se compensa con un complemento la pérdida del poder adquisitivo que sufrieron los docentes por hora cátedra en los acuerdos de los últimos años.
2.-Es Insuficiente especialmente en la primer parte del año.
3.-Se abonan sumas cada vez mayores sin aportes (sumas en negro)
4.-No respeta las escalas de antigüedad que se ven cada vez más achatadas. El piso salarial es casi un techo para los docentes con 120% de antigüedad.
5.-Luego de las 30 horas cátedra, a  mayor cantidad de horas trabajadas menor es el valor que se abona por hora.
Esta propuesta responde a una matriz de distribución de masa salarial elaborada entre el Ministerio y algún sindicato que se viene repitiendo en los últimos años y perjudica a la carrera docente en general.
COMISION DIRECTIVA
            ADEF

sábado, 27 de febrero de 2016

PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD A SUS DOCENTES


El día jueves 25 de febrero a las 23.00 hs. y luego de varias dilaciones finalmente el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires efectuó una oferta salarial recepcionada por ADEF y  las organizaciones sindicales docentes para ser consultados los cuerpos orgánicos y decidir o no su aceptación .

En un primer análisis efectuado por nuestro Sindicato podemos concluir que:
1.-El aumento en la primer parte del año está compuesto por cifras en negro.

2.-El incremento sigue el proceso de achatamiento de las escalas de antigüedad observado en los últimos años. Se aumenta mayor porcentaje a los docentes sin antigüedad que a los docentes con el máximo.

3.-Cada vez más son los docentes que quedan incluidos en la Garantía salarial, producto del achatamiento de las escalas.

4.-No contempla una recomposición de los valores de las horas cátedra tal como lo viene solicitando ADEF por las sucesivas pérdidas sufridas en años anteriores en relación al incremento del costo de vida.

5.-Los docentes por hora cátedra perciben distintos valores por la hora trabajada. Se sigue desvirtuando el valor de los salarios desde el tercer cargo o la hora 38 en adelante.

Algunos detalles de la propuesta:

 Febrero (se cobra 1º de Marzo) solo FONID

Aumento del FONID de $ 400 por cargo  o 15 hs. Cátedra. Se abona hasta 2 ($ 800)

Marzo: (Se cobra 1º de abril)

Docentes sin antigüedad y hasta 60 % aumento suma de $ 1215 (APD)  por cargo o 20 hs. Cátedra hasta 2 ($ 2430). Se abona sin aportes previsionales ni bonificación por antigüedad  (negro).

Docentes   antigüedad 70 %  y  hasta aumento suma de $ 1600 (APD)  por cargo o 20 hs. Cátedra hasta 2 ($ 2430). Se abona sin aportes previsionales ni bonificación por antigüedad  (negro).

Porcentaje promedio de aumento en Marzo: 18/20% hasta la hora 38. Desde la hora 48 en adelante se percibe alrededor del 48% menos por hora.

Julio: (Se cobra 1º de agosto) Solo FONID

Aumento del FONID de $ 300 por cargo o 15 hs. Cátedra hasta 2 ($ 600)

Porcentaje promedio de aumento en Julio: 22/25% hasta la hora 38. Desde la hora 48 en adelante se percibe alrededor del 48% menos por hora.

Agosto:

Aumento de 25 % sobre los conceptos salario básico, dec. 483 tomando los valores del mes de diciembre de 2015 y aumento de $ 400 en el concepto material didáctico (se paga hasta dos cargos o 38 hs. Cátedra)

Porcentaje promedio aumento en Agosto: 32/36 %. Desde la hora 48 en adelante se percibe alrededor del 48% menos por hora.

Garantía Salarial:

 (Se abona hasta dos cargos o 40 hs. Cátedra)

Febrero  $ 8785   (4,7%)                        Marzo     $ 10.000 (19,2%)                           Agosto    $ 11372 (35,6 %)

Por solicitud de los representantes de ADEF se incorporó al acta una cláusula de monitoreo   de la evolución de los índices inflacionarios   con la finalidad de negociar futuras correcciones salariales en caso de que se dispare el proceso inflacionario.

ADEF resolverá sobre la propuesta en reunión ampliada de afiliados a citar a la brevedad.

sábado, 20 de febrero de 2016

PARITARIA NACIONAL


Comunicado nacional de los cinco sindicatos docentes que participaron de la reunión de Mesa Salarial en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

                Ante la nueva suspensión de la convocatoria al Ministerio de Trabajo de la Nación en el día de hoy a las 12 horas, para formalizar la firma de la propuesta salarial,

 

Los cinco sindicatos docentes nacionales expresamos:

 

1- Que, desde el Gobierno Nacional, se pretende dilatar la firma de la propuesta que fuera realizada a los cinco sindicatos docentes nacionales el día 16 de febrero y hecha pública por las propias autoridades del Ministerio de Educación de la Nación.

2- Que la dilación de la firma de la propuesta significa dañar la buena fe en la negociación Paritaria, y lesiona la discusión salarial en las provincias. 

3- Que a días del inicio del ciclo lectivo, no hemos recibido la propuesta formalizada  para que sea considerada en los congresos y plenarios de las respectivas organizaciones sindicales.

4- Que nuestras organizaciones entienden que esta demora es un intento de poner techo a las negociaciones salariales provinciales.

5- Que en caso de no recibir en forma urgente la propuesta  en el Ministerio de Trabajo de la Nación, el Gobierno pone en riesgo el inicio del ciclo lectivo.

  

Por todo esto las organizaciones docentes nacionales expresamos su enérgico rechazo a la suspensión de la formalización de la firma de la propuesta emanada de la Paritaria Nacional Docente, ya que esta decisión pone de manifiesto una evidente irresponsabilidad por parte del Gobierno Nacional que no tiene antecedentes en ninguna de las negociaciones paritarias anteriores.

Que los docentes y sus organizaciones sindicales tienen que ser respetadas en su calidad de educadores y trabajadores.

 

Por lo tanto declaramos el estado de alerta y movilización y  exhortamos a las autoridades nacionales a tener una actitud responsable ante los millones de alumnos y sus familias que esperan la solución urgente de esta situación .

AMET  -  CEA  - CTERA  - SADOP  - UDA